Skip navigation Scroll to top
Scroll to top


社會責任

可持續發展的思考及行事方式構成我們企業理念的一部分。

肩負責任

今天,我們的世界面對重大的環境、社會、科技和政治挑戰。我們必須履行我們的社會和企業責任,共同為建立一個宜居的未來作出貢獻。就此而言,LGT在多個範疇作出貢獻。

環境污染、氣候變化、政府債務及厲行緊縮措施都為平等共融的世界帶來壓力,逐漸損害我們的社會。然而,這些警號似乎終於在國家和國際層面獲得確認,而可持續發展日漸成為公眾討論的議題。

為了應對全球挑戰,聯合國在2015年採納其議程2030及17個可持續發展目標。這些目標涵蓋了經濟、社會和環境因素,並作出適當的平衡。

自2016年以來,193個聯合國成員國全都落實執行這些目標,是首次將消除貧窮和可持續發展結合在同一個議題之下。然而,只有所有持份者,包括:政府、企業、社區以至我們每一個人都各司其職、各盡所能,聯合國才能實現這些目標。

金融業的可持續發展

金融業能夠而且必須透過結構性調整和科技創新,以可持續發展的方式行事,為此作出貢獻。作為投資者和分配資本的投資顧問,我們在這個必須改革的過程中擔當重要角色。

為何LGT以可持續發展的方式思考和行事

LGT早已承諾促進可持續發展;高瞻遠矚的思維和行事方式是集團一直持守的核心特點。正因如此,我們多年來持續在業務營運,以及核心私人銀行和資產管理業務進一步鞏固我們對可持續發展的承諾。對我們來說,確保我們的業務活動對環境和社會帶來正面貢獻非常重要。

LGT可持續發展策略2025

我們在2018年實施新的可持續發展策略。該策略釐定到了2025年必須達到具備約束力的目標,期望在我們的所有業務活動範疇及整體產品系列承擔更大的可持續發展責任。

LGT皇家銀行氣候變化立場書


氣候變化是我們在這個時代面臨的最大挑戰之一。為實現《巴黎協定》的氣候目標,金融業亦必須作出貢獻,例如進行更多低碳投資。LGT皇家銀行在這方面積極採取行動,並於投資決策融入氣候風險及其他環境和社會目標。細閱LGT皇家銀行的最新立場書,以了解我們為遏制全球暖化而採取的具體措施。

LGT皇家銀行氣候變化立場書

具約束力的管治架構

可持續發展委員會由LGT皇家銀行行政總裁列支敦士登馬克斯王子(H.S.H. Prince Max von und zu Liechtenstein)擔任主席。該委員會負責釐定策略性方向,並為可持續發展提供指引。可持續發展委員會成員包括LGT集團的全體高層管理人員,其他業務範疇亦派代表出席。

GovernanceStruktur_Nachhaltigkeit_en_V2_oNamen_LGTblau_web

 

Think Tank是一個由內部專家組成的委員會,負責監察當前的趨勢和發展,並以項目形式與外部專家及大學代表合作。Think Tank為可持續發展委員會提供支持,助其制定相關意見,並與不同的委員會分享其專業知識。

我們制定LGT可持續發展策略2025,旨在為聯合國的可持續發展目標作出貢獻,從而促使我們的世界變得更美好和更可持續發展。

LGT集團可就聯合國17個可持續發展目標當中的以下八個目標作出具體貢獻:

SDG no. 3
More information

確保健康的生活方式,促進各年齡段所有人的福祉

SDG no. 5
More information

實現性別平等,增強所有婦女和女童的權能

SDG no. 7
More information

確保人人獲得負擔得起的、可靠和可持續的現代能源

SDG no. 8
More information

促進持久、包融和可持續經濟增長,促進充分的生產性就業和人人獲得體面工作

SDG no. 10
More information

減少國家內部和國家之間的不平等

SDG no. 12
More information

採用可持續的消費和生產模式

SDG no. 13
More information

採取緊急行動應對氣候變化及其影響

SDG no. 17
More information

加強執行手段,重振可持續發展全球夥伴關係

LGT以可持續發展方式作出投資

LGT以可持續發展方式作出投資

把環境和社會可持續發展準則融入其投資決策的金融機構,能滿足客戶日漸增長的可持續發展投資意欲。現時,大部份機構投資者確信,可持續發展投資有助提高經風險調整後回報。此外,可持續發展投資對私人投資者來說亦日益重要。許多投資者不再希望其投資組合所持的公司涉及具爭議的活動或對環境造成污染。

LGT以可持續發展方式經營業務

LGT以可持續發展方式經營業務

對LGT來說,負責任和可持續的企業管治是獲取並鞏固客戶、員工,以至公司持有人及其他持份者對LGT予以信任的基本要求。我們認為我們有責任履行社會和企業責任,關注我們的業務活動對社會和環境帶來的影響,並為員工提供具吸引力、安全及健康的工作環境。在業務營運過程中,我們致力以可持續發展方式審慎運用資源,並為保護氣候出一分力。此外,我們亦要求供應商以可持續發展方式進行生產。

LGT以可持續發展方式思考

一家公司不應只著眼於實現最大的盈利。畢竟長遠來說,在一個健康的社會環境下,公司的業務才可蓬勃發展。LGT以可持續發展方式思考和行事,以履行其社會和企業責任。LGT致力回饋社會,審慎運用天然資源,並為保護氣候出一分力。為了使我們的貢獻發揮最大成效,我們與不同的持份者互動協作,定期交流意見,包括客戶、我們的持有人和員工,以至監管機關、供應商、學術界和社會大眾。

LGT可持續發展報告

LGT可持續發展報告

我們在最新的可持續發展報告描述我們釐定的可持續發展目標,計劃實現這些目標的方法,以及我們近年為貢獻可持續發展而採取的措施。

LGT可持續發展報告2019 (PDF)

LGT可持續發展報告 2017-2018 (PDF)

LGT可持續發展報告2015-2016 (PDF)

會員身份及夥伴合作關係

應對氣候變化、社會失衡及政治極化等問題的唯一方法是攜手合作。因此,我們與不同的持份者定期進行對話,交流意見。此外,我們與不同的專家組織協作,致力推動可持續發展。

聯絡方法

若閣下有任何疑問或希望查詢更多資料,歡迎與我們聯絡。我們期待聽取閣下的意見。

集團可持續發展管理主管
Ursula Finsterwald
電話: +423 235 2831
電郵

 

LGT Media Relations
Christof Buri
Head Group Marketing & Communications
Tel. +423 235 2303
lgt.media@lg

Sind Sie Journalist und haben Fragen oder sind auf der Suche nach weiteren Informationen? Setzen Sie sich mit uns in der Verbindung. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.

LGT Media Relations
Christof Buri
Head Group Marketing & Communications
Tel. +423 235 2303
lgt.media@lgt.com

Group Sustainability Manager