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LGT
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以可持續發展方式在LGT開展業務

可持續發展是LGT的基本企業原則。我們以多種方式促進環保,減少氣候變化。我們所有行動均有賴與我們價值觀一致,且對客戶、公司、社會和環境作出長期承擔的員工所支持。

我們承諾以可持續發展的方式開展業務,其中可分為三個典型的可持續發展領域,即管治(G-Governance)、社會(S-Social)及環境(E-Environment)。

E代表環境—以可持續發展的方式開展業務,促進健康環境

我們的環保型經營管理和氣候保護等原則載于LGT行為守則。該等原則包括以具有效益的方式使用自然資源、改善業務流程以減少能源消耗以及採取措施預防氣候變化。

 

  • 建築物管理:從規劃、施工階段、落成及日常營運到維護和翻修,我們的建築物管理嚴格遵循可持續發展的方向。例如,我們整修蘇黎世辦事處,務求達到瑞士綠色建築能源標準(Minergie standard)(該工程於2016年竣工),而該辦事處的能源使用水平亦偏低。

 

  • 經營評估及改善措施:在環境保護和氣候變化領域方面重點關注提升能源效率。例如,位於日內瓦和蘇黎世的建築物完全取用湖水進行冷卻和加熱;而在列支敦斯登,光伏系統可滿足我們近百分之八的年電量需求。

 

  • 抵銷:我們會抵銷業務經營和公務飛行中不可避免產生的二氧化碳排放。當前,我們正通過為南極集團(South Pole Group)在洪都拉斯發起的一個小型水電站工程提供支持以抵銷二氧化碳排放。

 

  • 二氧化碳退稅的再投資:自2012年起,我們一直將LGT的二氧化碳退稅款項捐贈給瑞士氣候基金會(Swiss Climate Foundation)。該氣候基金會支持瑞士和列支敦斯登的中小型企業(SME)制定能源效益措施及創新工程,為氣候保護作出貢獻。

 

  • 交通:為減少通勤者數量及商務運輸流量,LGT鼓勵員工使用公共交通工具。我們在多個地點為員工提供單車,且客戶和員工可在室內充電站為其電動車充電。

 

  • 可持續發展採購:在採購過程中,我們務必確保採購的產品從生產到棄置過程均符合我們的可持續發展原則。我們要求我們的供應商遵守聯合國全球契約的十項原則,LGT亦已簽署該等原則。我們也希望我們供應商的分包商在工作標準、人權、環境問題和反腐敗措施方面均遵守該等原則。

業務

總能源消耗 千度電 15614 13153 13089
電力 千度電 12042 10318 10501
供暖     千度電 3572 2835 2588
用紙量 公噸 180 163 156
森林管理委員會認證紙張的比例 % 100 100 100
100%再造紙的比例    % 69 70 70
廢物 公噸 302 253 247
用水量 立方米 27207 22766 21572
二氧化碳排放量 公噸 3979 2592 2575

 

S代表社會—對社會及員工的承擔

我們的員工及本公司均在若干領域以不同程度就社會可持續發展作出積極的承諾。

 

  • 我們的員工志願計劃(EVP)讓員工有機會為社會弱勢群體提供志願服務或參與環境保護項目。過去五年,約百分之五的員工參與了各類EVP活動。

 

  • 自2014年起,LGT一直向列支敦士登的慈善機構授予LGT社會承擔大獎該獎項價值50 000瑞士法郎,每兩年會向位於列支敦士登的非盈利組織頒發一次。

 

  • 自2016年起,LGT與慈善組織Drink & Donate開展合作。我們以「喝自來水,支持水利工程」為信條,鼓勵員工不購買瓶裝礦泉水,而飲用自來水。此外,我們每年會向我們的員工選擇的Drink & Donate飲用水項目捐贈100 000瑞士法郎。

 

  • 我們開設一系列全面、多樣化的內部和外部培訓和發展課程,以促進員工的發展,其中一些課程在LGT學院(我們的持續培訓機構)開授。在列支敦士登和瑞士,我們為青年員工提供實用、多樣化的職業生涯介紹培訓。

 

  • 2014年,LGT Vitality健康管理計劃啟動,旨在增強員工的長期表現和健康狀況。

G代表管治—良好的管治有助建立信任和穩定性

負責任的有效企業管治是LGT贏得並鞏固客戶和員工以及公司擁有人及其他利益相關者信任的關鍵要素和基本要求。

LGT行為守則—我們共同的價值觀體系

表現、專業水平、公平和高道德標準構成我們業務政策的基礎。我們的行為守則 訂立了我們必須滿足(即使在國家法律規定較此寬鬆的情況下)的最低標準。LGT行為守則制定針對所有員工及基金會理事會成員和董事會成員的道德和職業標準。

「多年來,我們的建築物管理一直以可持續發展的標準為根基。2010年以來,LGT一直保持二氧化碳排放中和,並將致力在未來數年繼續穩步減少我們的環境足跡。」

 

LGT Financial Services行政總裁André Lagger