Il est très important pour nous de contribuer au développement d’une société saine. Dans le cadre de notre responsabilité sociale d’entreprise, nous nous engageons en tant qu’entreprise, nous promouvons une culture d’entreprise forte, nous nous engageons pour le développement de notre personnel et nous permettons à nos collaborateurs de s’engager bénévolement.
Parmi nos 4500 collaborateurs, nombreux sont ceux qui s’engagent pour une bonne cause. Ces initiatives, souvent organisées au niveau local, profitent aux personnes défavorisées et à l’environnement. Nous permettons à nos collaborateurs de s’engager et nous aidons des organisations financièrement.
Une entreprise ne peut avoir du succès à long terme que si ses collaborateurs sont motivés et satisfaits. La promotion d’un environnement de travail attractif et qui favorise l’intégration fait partie de nos priorités. Nous prônons une culture d’entreprise dans laquelle tous se sentent respectés et motivés et ont la possibilité de s’épanouir. Nous encourageons les talents par le biais d’apprentissages, de stages et de programmes de formation et nous offrons à nos collaborateurs des formations de base et continues, par exemple à la Liechtenstein Academy. Nous nous engageons également pour la diversité et l’égalité des chances et nous voulons augmenter la proportion de femmes au sein du Senior Management à 30% d'ici 2030. Nos efforts paient: pour 94% de nos collaboratrices et collaborateurs, LGT est une "Great Place to Work".
De nos jours, nos collaborateurs attendent plus qu’un salaire correct. La culture d’entreprise est importante à leurs yeux, ils veulent pouvoir s’identifier avec les objectifs de LGT.
Depuis plus de dix ans, l’engagement et la philanthropie est un thème important pour LGT en tant qu’entreprise, et nous nous y consacrons intensément. Cette initiative repose sur l’engagement philanthropique de longue date et fructueux de notre propriétaire. La Maison princière est fermement convaincue que la richesse va de pair avec la responsabilité sociale. C’est pour cette raison qu’elle finance depuis plusieurs siècles des œuvres caritatives et philanthropiques. Pour professionnaliser et institutionnaliser son engagement au sein de LGT, la Maison princière a jeté en 2007 les bases de la fondation LGT Venture Philanthropy. Le but de LGT VP est d’améliorer de façon durable la qualité de vie des populations défavorisées en Afrique subsaharienne et en Inde.
L’esclavage est interdit dans le monde entier. Malgré cela, on estime à 40 millions le nombre de personnes en situation d’esclavage moderne et la traite des êtres humains génère plusieurs milliards de chiffre d'affaires. Les banques et les établissements financiers peuvent être impliqués directement ou indirectement dans de tels agissements. L’initiative FAST (Finance Against Slavery and Traficking) lutte contre l’esclavage et le trafic d’êtres humains et sensibilise le secteur financier à ce sujet délicat. En tant que banque privée consciente de ses responsabilités, nous soutenons cette initiative financièrement et moralement.
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