社會責任 為社會貢獻所能

我們 4900 多位員工中，有許多人熱衷於參與公益活動。這些活動通常由本地組織發起，並對社會弱勢社群及環境有所裨益。我們為員工提供參與的機會，並為援助組織提供財務支持。 

長遠而言，一家企業的成功有賴於員工的積極性和滿意度。因此，創造一個有吸引力和具包容性的工作環境尤其重要。我們建立一種企業文化，讓所有人都獲得尊重和鼓勵，並同時能發揮自己潛能。 我們透過職業培訓實習和見習項目對員工進行培訓或提供擴展培訓，例如在列支敦士登學院，我們堅持多元化和機會平等的原則，計劃在 2030 年以前將女性高級管理人員的比例提高至 30%。我們的努力並無白費，多達 94% 的員工對 LGT 給予「理想工作地方」的評價。

雖然全球都禁止奴役制度，但據估計，多達 4,000萬人生活在現代奴役制度下，而人口販賣則是涉及億萬金額的生意，銀行和金融機構可能會直接或間接捲入這些不法勾當之中。 FAST-Initiative (反奴役和人口販賣金融) 希望能讓金融業關注這一敏感的話題，並一起打擊奴役制度和人口販賣。作為具有社會責任的私人銀行，我們對此活動提供財務和理念上的支持。

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