Insights

Ob Start-up, Familienunternehmen oder Konzern: Unternehmer gestalten die Welt von morgen. In der Rubrik Unternehmertum erfahren Sie, wie Entrepreneurship mit neuen Geschäftsmodellen, Produkten und Innovationen gleichermassen Unternehmen und die Gesellschaft prägt.

Gerade Unternehmer gestalten die Welt von morgen aktiv mit. Mit Innovationen, neuen Geschäftsmodellen und Produkten schaffen sie Lösungen für die grossen Herausforderungen der Zukunft. Deshalb ist das Unternehmertum auch das Schwungrad für den gesellschaftlichen Wandel. Entrepreneurship hat viele Seiten und unternehmerisches Handeln hat viele Facetten: Junge Startup-Gründer oder umtriebige Serial Entrepreneurs agieren womöglich ganz anders als ein gestandener Unternehmer eines seit Generationen bestehenden Familienunternehmens. In unseren Insights wollen wir verschiedene Bereiche des Unternehmertums beleuchten.

Der britische DeepMind-Gründer und CEO Demis Hassabis bleibt eine bescheidene Figur in einer Welt schriller Tech-Giganten.

Zwei Personen auf Fahrrädern fahren an einer Backsteinmauer vor einem Gebäude mit der Aufschrift "Insead" vorbei.

Welche persönliche Rendite bringt der Besuch einer der besten Business Schools der Welt?

Blick von unten auf eine kurvige, gewundene Treppe, die zwischen Hochhäusern in die Höhe führt.

Laterales Denken bedeutet, Probleme aus neuen, ungewohnten Perspektiven anzugehen, sozusagen "um die Ecke zu denken". So lassen sich Innovationen wirksam fördern und Wachstumschancen erschliessen, die den Unternehmen ansonsten allenfalls entgangen wären.

Der Ausstieg aus ihrem Unternehmen fällt Startup-Gründerinnen und -Gründern nicht immer leicht. Um den optimalen Exit-Zeitpunkt zu bestimmen, bedarf es einer strategischen Herangehensweise.

Bunte Lichter auf einem grossen offiziellen Gebäude im klassizistischen Baustil. Im Vordergrund dunkle Silhouetten von Menschen

Silicon Valley ist nicht alles. Wir stellen sechs globale Tech Hubs vor und erklären, was sie für Gründerinnen, Gründer und Start-ups attraktiv macht.

Mann mittleren Alters im Anzug lehnt sich mit verschränkten Armen vor dunklem Hintergrund an eine Wand

Schneller Erfolg und hoher Profit sind nicht mehr Leitgedanken des zeitgemässen Unternehmertums. Warum Entrepreneurship mehr zu Nachhaltigkeit, Sinn und Glück tendiert, erklärt Dietmar Grichnik, Professor für Entrepreneurship an der Universität St. Gallen (HSG).

Mann mittleren Alters präsentiert mit ausgebreiteten Armen lächelnd auf einer dunklen Bühne

Mehr als einmal stand William Ury im Zentrum der Verhandlungen zur Beilegung der komplexesten Konflikte der Welt. In diesem Interview spricht er über seine Erkenntnisse zur Entschärfung der schwierigsten Pattsituationen.

Kleines Schloss mit rot-weissen Fensterläden liegt eingebettet in Bäume und Wiesen oberhalb eines Sees im Frühling.

New Work scheint als Thema omnipräsent zu sein. Hans Rudolf Maag, Executive Head der Liechtenstein Academy, erläutert, was der Kern neuer Organisationsformen ist und wie sie zur erfolgreichen Anwendung kommen können.

Aufgenommen aus der Vogelperspektive sieht man fünf athletische Ruderer in einem Skiff

Neue Organisationsformen krempeln die Arbeitswelt um. Weniger Bürokratie und Hierarchie, dafür innovativer, flexibler und kreativer. New Work ist ein Sammelbegriff für verschiedene Konzepte. In der Praxis wird oft eine Mischform angewendet. Das sind die bekanntesten New-Work-Organisationsformen:

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