社會責任 為社會貢獻所能

我們非常看重在推動健康社會方面所作出的貢獻。為肩負企業社會責任 (Corporate Social Responsibility) ,我們建立了強大的企業文化,進一步發展我們的企業團體,並為我們的員工提供參與義務工作的機會。 

有關於社會責任主題的圖片
在旅遊業、生態系統和野生動物保護、馬賽傳統保護和利潤並不相互排斥的地方——肯尼亞西南部的 Naboisho 保護區自 2016 年以來一直得到 LGT Venture Philanthropy 的支持。

義務工作

我們 4900 多位員工中,有許多人熱衷於參與公益活動。這些活動通常由本地組織發起,並對社會弱勢社群及環境有所裨益。我們為員工提供參與的機會,並為援助組織提供財務支持。 

B360 教育合作的相片

B360 教育合作夥伴

B360 教育合作夥伴發起在南部非洲大學的義務活動以及在瑞士和列支敦士登的實習項目,促進歐洲專家與非洲大學生之間的知識傳授。

本地幫扶的相片

本地援助

我們許多的員工透過義務工作,支援本地組織。例如在香港和列支敦士登清掃垃圾;帶領英國的中小學生探討職業社會;為香港的年長者購物和為奧地利無家可歸者募款。

能源與氣候工廠的相片

能源與氣候研究會

LGT 是能源與氣候研究會「列支敦士登公國 — 持續發展社會的先導者」的主要合作夥伴和贊助商。

It'sRainingRaincoats 的相片

ItsRainingRaincoats

LGT 銀行新加坡分行的工作人員與非盈利組織 ItsRainingRaincoats,共同製作通俗易懂的金融知識和網絡安全視頻,並在社交媒體上傳播。

照片貝拉非洲

畢業生義務工作

我們的畢業生每年都會以一周義務工作的形式,為全世界的援助組織提供支援 — 其中包括山林項目Velafrica協會和慈善機構Willing Hearts 

Drink & Donate 的相片

Drink & Donate

該非營利組織在全球活動,致力讓民眾可獲得潔淨的飲用水,並提高他們的衛生意識,以持續地改善他們的生活條件。

員工支持

長遠而言,一家企業的成功有賴於員工的積極性和滿意度。因此,創造一個有吸引力和具包容性的工作環境尤其重要。我們建立一種企業文化,讓所有人都獲得尊重和鼓勵,並同時能發揮自己潛能。 我們透過職業培訓實習和見習項目對員工進行培訓或提供擴展培訓,例如在列支敦士登學院,我們堅持多元化和機會平等的原則,計劃在 2030 年以前將女性高級管理人員的比例提高至 30%。我們的努力並無白費,多達 94% 的員工對 LGT 給予「理想工作地方」的評價。

如今,我們的員工除了期望合理的薪酬外,亦非常重視企業文化,更希望 LGT 的目標值得自己認同和投入。

Matthias Oberholzer LGT 私人銀行人力資源主管
Matthias Oberholzer

LGT 公益創投 

十多年來,LGT一直熱衷於社會活動以及慈善事業,這歸功於我們的擁有者家族成功履行長期以來的慈善承諾。王室家族深信財富與社會責任密不可分,因此,王室家族數百年來一直致力於公益和慈善事業。為了讓他們的承諾專業化和在 LGT 內制度化,王室家族於 2007 年創立 LGT 慈善創投基金會,致力改善撒哈拉南部國家和印度的弱勢社群的生活水平。

形象教育女孩

改善生活水平

捐款和提供專業技術

LGT 慈善創投與撒哈拉南部非洲國家和印度的當地組織合作,在健康、教育和環境領域提供可擴展的方案。自成立以來,基金會已經投入7,000萬美金。

反對奴役制度和人口販賣的 FAST 活動

雖然全球都禁止奴役制度,但據估計,多達 4,000萬人生活在現代奴役制度下,而人口販賣則是涉及億萬金額的生意,銀行和金融機構可能會直接或間接捲入這些不法勾當之中。 FAST-Initiative (反奴役和人口販賣金融) 希望能讓金融業關注這一敏感的話題,並一起打擊奴役制度和人口販賣。作為具有社會責任的私人銀行,我們對此活動提供財務和理念上的支持。

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