Mit dem Pariser Klimaabkommen haben sich 196 Staaten verpflichtet, die Erderwärmung auf 1.5 Grad Celsius im Vergleich zum vorindustriellen Niveau zu begrenzen. Wir unterstützen dieses Ziel und investieren zum Beispiel schon seit 2020 nicht mehr in Unternehmen, die Kohle fördern und Strom aus Kohle produzieren. Bis 2030 werden wir die Netto-Emissionen in unserem Betrieb und in unseren eigenen Investitionen reduzieren und unsere Kunden ermutigen, ihr Vermögen nachhaltiger zu verwalten.

Als verantwortungsbewusste Privatbank wollen wir unseren Teil für eine gesunde Gesellschaft leisten. Deshalb unterstützen wir zahlreiche lokale und regionale Hilfsorganisationen und Institutionen finanziell und ideell. 

Auch unseren Mitarbeitenden bieten wir die Möglichkeit, sich freiwillig für soziale Zwecke zu engagieren. Zu unserer Volunteering-Strategie gehören Hilfseinsätze für weniger privilegierte Menschen oder die Umwelt sowie wissensbasiertes (skills-based) Volunteering, bei dem unsere Mitarbeitenden ihre Erfahrungen und Expertise weitergeben. 

Die LGT Venture Philanthropy Foundation, die 2007 auf Initiative des Fürstenhauses gegründet wurde, hat das Ziel, die Lebensqualität von Menschen in Subsahara-Afrika und Indien zu verbessern.

Für die LGT als Arbeitgeber hat die Förderung eines attraktiven und integrierenden Arbeitsumfeldes höchste Priorität. Langfristiger Erfolg auf der Basis von verantwortungsvollem Handeln ist nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitenden möglich. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der sich alle respektiert fühlen und die Möglichkeit haben, sich zu entfalten. 

Ein wichtiger Erfolgsfaktor ist auch die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere vielfältigen internen Weiterbildungsmassnahmen und externen Lehrgänge decken sowohl die persönliche als auch die fachliche Weiterentwicklung ab.
In unserer Geschäftstätigkeit orientieren wir uns an klaren Werten und verfolgen strikte ethische und professionelle Standards, die im LGT Code of Conduct festgehalten sind.