Im Rahmen eines Freiwilligenprogramms in Namibia erlebten zwei LGT Mitarbeitende, wie viel zielgerichtetes Handeln bewirken kann, wenn lokales und internationales Engagement Hand in Hand gehen.
Zielgerichtetes Handeln und langfristiger Impact ist im Denken und Handeln der LGT verankert. Nicht wenige Bewerberinnen und Bewerber entscheiden sich für die LGT, weil sie sich für Nachhaltigkeit, wirksame Philanthropie und persönliche Weiterentwicklung einsetzt.
Freiwilligeneinsätze bei B360 Education Partnerships in Namibia haben es uns ermöglicht, diese Werte konkret umzusetzen. So durften wir nicht nur selbst viel lernen, sondern konnten auch Menschen auf ihrem Weg zu einer sinnvollen wirtschaftlichen Teilhabe und Self-Empowerment aktiv unterstützen. Ganz nach dem Motto: wir lassen Taten sprechen.
Gemeinsam mit B360 und der Bank Windhoek durften wir im September 2024 zwei Career Starter Weeks gestalten und begleiten. Namibia steht vor signifikanten sozioökonomischen Herausforderungen: Schätzungen zufolge liegt die Jugendarbeitslosigkeit bei über 40 %. Der Zugang zu hochwertiger Bildung und zu Berufschancen hängt grösstenteils davon ab, aus welcher Region und Gesellschaftsschicht man stammt.
Die Career Starter Weeks sollen talentierten stellenlosen Absolventinnen und Absolventen zum notwendigen Rüstzeug und erforderlichen Selbstvertrauen verhelfen, um entweder einen Job zu finden oder trotz der systembedingten Barrieren ein kleines Start-up zu gründen. In den zwei Wochen fanden sich rund 50 Teilnehmende ein - ausgewählt wegen ihres Potentials und ihrer Motivation - , um gemeinsam zu lernen, ihre Fähigkeiten zu entdecken und zu wachsen.
Während der beiden Kurswochen arbeiteten wir mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmer einer breiten Reihe von Themen; von der Definition und Entwicklung der eigenes "personal brand" über effiziente Kommunikationstechniken und Teamwork-Fähigkeiten bis hin zu Bewerbungsgesprächen, Geschäftsmodellen und unternehmerischem Denken.
Eine der ersten Aufgaben war nur auf den ersten Blick simpel: Alle Teilnehmenden mussten aus sechs identischen Legosteinen eine Ente bauen. Am Ende sahen keine zwei Enten gleich aus. Das wurde zur aussagekräftigen Metapher für die anstehende Kurswoche: Individualität, Kreativität und das Bewusstsein, dass alle ihren eigenen Berufsweg gehen werden, sollten dabei im Mittelpunkt stehen. Diese individuelle Herangehensweise thematisierten wir im Verlauf des Kurses immer wieder.
Die zunächst oft schüchternen, zurückhaltenden und ruhigen Kursteilnehmenden wurden schon bald zu einer lebhaften und dynamischen Gruppe - sie wetteiferten untereinander, präsentierten Ideen und gaben einander ehrliche und konstruktive Feedbacks auf Augenhöhe.
Nicht wenige von ihnen beschrieben diese Erfahrung als zentral für ihr Leben, die ihr Selbstbewusstsein für die Positionierung auf den hart umkämpften Stellenmarkt gestärkt hat. Die Energie, die Motivation und die positive Einstellung der Absolventinnen und Absolventen war mitreissend - und ausserordentlich inspirierend.
Die weitere Entwicklung hat uns noch mehr ermutigt: Einige von ihnen haben inzwischen eine Stelle gefunden oder erfolgreich ein Mikrounternehmen gegründet - und viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer profitieren durch 1:1-Mentorings von erfahrenen B360-Mentorinnen und -Mentoren auch nach den Career Starter Weeks. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf ihrem Weg begleiten zu dürfen, war ein Privileg - und ein Beweis dafür, dass echte Veränderungen häufig mit zwar kleinen, doch präzisen Schritten beginnen.
Wir verbrachten nicht nur Zeit in den Unterrichtsräumen, sondern auch mit der African Pathfinder Leaders Initiative (APLI), einer Jugendorganisation, die stellenlose Namibierinnen und Namibier coacht und ihnen hilft, ihre Berufs- und Führungskompetenzen zu verbessern. Im Rahmen unserer Sitzungen zeigten wir den Teilnehmenden auf, wie sie strategische und belastbare Zielsetzungen formulieren, sich eine Wachstumsmentalität zu eigen machen und aus Fehlern lernen. Diese Unterstützung zeigte abermals deutlich auf, dass von Freiwilligen geleitete, lokal durchgeführte Einsätze eine echte Veränderung bewirken können.
Die gesammelten Erfahrungen untermauerten vor allem eines: die einfache Wahrheit, dass persönliches Engagement echte Wirkung erzielt. Indem wir unsere Komfortzone vorübergehend verliessen, konnten wir nicht nur Wissen mit anderen teilen, sondern haben auch vertiefte Einblicke gewonnen, eine neue Bescheidenheit gelernt und unser zielgerichtetes Denken geschärft. Wir sind zutiefst dankbar, dass wir diesen Weg gehen durften und dürfen - einen Weg, der uns in unserem Engagement für die Mission der LGT bestärkt, Wert zu schaffen, der über das Finanzielle hinausgeht.
Bei der LGT ist nachhaltiges Denken, Wirtschaften und Investieren teil unserer Identität. Wir arbeiten wir mit "B360 education partnerships" zusammen, einer Non-Profit-Organisation, die den Austausch zwischen Firmen und Fachleuten in Europa und jungen Erwachsenen in Namibia, Sambia und Südafrika fördert. Die Vision von B360 ist es, junge Menschen mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um aktiv zum wirtschaftlichen und sozialen Fortschritt in ihren Heimatländern beizutragen. Mitarbeitende der LGT setzen sich als Coaches oder Mentorinnen und Mentoren im Rahmen von B360-Bildungspartnerschaften für namibische Studierende ein - sowohl online als auch vor Ort im namibischen Windhoek. Studentinnen und Studenten der Namibia University of Science and Technology offeriert die LGT auch Trainee-Programme in Liechtenstein und in der Schweiz.
